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8月28日上午，河北省军区石家庄第十三干休所工休人员党支部，研究接收所门诊文职人员袁娅燕为预备党员并获得全票通过。向支部汇报个人追求入党的成长体会，对着党旗诵读入党誓词，表达加入党组织的决心和态度，再次瞻仰所党史长廊，心情万分激动的袁娅燕说，“我从大学开始就积极申请加入党组织，现在经过多年长跑，终于在所党委的培养下跨入党员队伍，今天将是我终生难忘的一天！”。

国防和军队改革后，文职人员成为干休所系统的主力军。石家庄第十三干休所党委紧紧抓住这个建设主体，运用多种举措发现、锻炼、培养、使用、激励文职人员爱岗奉献、建功立业。袁娅燕2018年12月入职到所里后，所领导主动靠上去，和她结成帮带对子，在有思想困惑时，教育引导她树立正确职业理想；在遇到工作困难时，手把手指导她解决服务保障中的难题；当重大任务来临时，鼓励她勇敢接受挑战并努力完成任务。2022年，当上级通知要抽调一名医护人员担负医疗保障任务时，袁娅燕第一个向党组织踊跃报名。当时，所里考虑她孩子刚出生没几个月，尚在哺乳期，就劝她和家人再商量商量。但她坚决表态“都同意！没问题！”保障任务圆满完成后，石家庄疫情再次卷土重来，袁娅燕又像战士一样“冲”在了前头。她先是参加家属院入户核酸采集工作，紧接着就又投入正定职业技术学院方舱支援行动，她每天都要穿上隔离服，带上护目镜、手套、帽子、脚套，变身笨重的大白，消杀每一个角落，服务照顾每一个患者。她和同伴们在短短三天内快速接收4152名患者，最大年龄79岁，最小年龄仅仅2个月，最终守住了方舱医院的安全底线，使许多危重症患者化险为夷，圆满完成支援任务。

“思想先行、管教结合；注重培养、抓好帮带；排忧解难，人尽其才”，这是石家庄第十三干休所多措并举、激励文职人员爱岗敬业获得的宝贵经验。他们通常在接受到岗文职人员后，把人员的初始素质和工作状态进行充分摸底，结合专业特长和岗位空缺实际进行合理调配，日常加强教育管理。注重传帮带，通过“青蓝工程”和“工休论坛”，着力提升文职人员能力素质。结合老干部、阿姨对文职人员的评价和所里日常考核，不断完善工作制度，对他们赋予责任、制定目标、督导落实。注重在大项任务和急难险重工作面前，锻炼和检验文职人员的思想政治素质和工作能力，对表现出色、成绩优异的人员及时表彰奖励，让他们戴光荣花、照光荣相、上光荣榜。所领导认为，“袁娅燕是干休所目前文职人员队伍中的典型代表，作为文职人员、军属和入党积极分子，她的进步带动和影响了身边人，给干休所建设带来活力和动力。”并表示将在今后工作中坚持和发扬好的做法，不断改进和推动工作，希望培养出更多更好的先进文职人员。

（张婷婷 王小丹）

来源：国防时报

编辑：十二

编审：王舒涵

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